什麼是面試
面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察爲主要手段,由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
“精心設計”使面試與一般性的交談、面談、談話相區別。“在特定場景下”使面試與日常的觀察、考察等測評方式相區別。日常的觀察、考察,雖然也少不了面對面的觀察與交談,但那是在自然場景下進行的。“面對面地觀察、交談等雙向溝通方式”,不但突出了面試“問”“聽”“察”“析”“判”的綜合性特色,而且使面試與一般的口試、筆試、操作演示、背景調查等人員素質測評的形式也區別開來了。
開展面試應注意以下問題:
1、事先對面試作好計劃安排,切忌毫無準備就開始面試。
2、在面試過程中,要建立一種輕鬆隨和的'氣氛,以利於應招者正常發揮水平。要掌握好面試的內容、方向和進度。對必要的問題要深入探究。
在整個應聘過程中,面試無疑是最具有決定性意義的一環,事關成敗。同時,面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機,面試發揮出色,可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中,面試也是難度最大的一環。
面試(Interview)
學問君
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