要升職必做這六件事，那件事呢?怎麼才能升職?如今這個社會是講究物質生活的社會，所以不論是在哪個崗位上，競爭都是相當激烈的。如果你想賺的錢比別人多，想要過上人上人的生活，那麼一定要爭取在事業上成功，讓老闆能夠更加欣賞你。
要升職必做這六件事
1.講究效率
企業界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經常都無法提高效率，那麼，無論你心地是如何善良，或工作態度如何認其，上司也不會看重傷。如果你對上司委託你辦的事，能夠順利完成，然後你再問上司，“還要我做什麼?”這樣一個接一個地自己找事做，相信上司一定會佩服你。
2.主動分擔重擔
身爲上司的人，每天都爲了工作而忙碌不休，深感責任重大。如果有誰是隻要告訴他要點，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心裏不知要輕鬆多少。但實際上，這種下屬也並不容易找到。所以，當部下真正瞭解了上司的這種期望時，能肩起上司所負的重擔，上司一定會驚喜地說：“不要太勉強，這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個好幫手!”
3.公私分明
假定你的上司是獨身，並且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時經常保持相當的距離。千萬不要因爲過於親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會認爲你是公私不明的人，或把你當作不成熟的人看待。
4.主動建議
對公司提出意見、建議，是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認爲對公司頗有幫助，卻也不一定會被採用。此時此刻，你應該想到，公司並不是一個人的。上司會認爲，你是個能提出好建議的職員，而且認爲，你是個不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以後你還有許多提出建議的機會，同時推銷自己的機會也絕不會少。
5.遇事多商量
說到“商量”，很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應該儘量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。
6.多“施”少“受”
爲了上司能順利完成任務，自己主動地去幫助他，千萬不能要求回報，或要求對方酬謝。否則，自己所做的一切努力都會變成零。
上述的六件事如果你都能一一做到，那麼在老闆看來，你就會是一個最優秀的員工，對工作熱情、積極，任勞任怨，這樣美好的形象肯定會讓你升職加薪，提升到公司的最高崗位。這樣一來，你就可以快速的走向成功，過上人上人的生活。
附：
爲什麼升職永遠輪不到你
01。
親戚家的一個孩子，最近又嚷嚷着要辭職，原因就是她感覺“學不到東西”。
這已經是她因爲“學不到東西”而要辭掉的`第四份工作了。
她媽毛了，但卻找不出毛病來，雖然女兒頻頻辭職讓她操碎心，但畢竟女兒的出發點是有上進心的，渴望學到東西，只是平臺“太爛”，帶她的師父“太挫”。
小丫頭這份工作做得是一個行業媒體的編輯，說是編輯，其實就是複製粘貼，公司給開的工資就2000，所以也不敢多要求，她也覺得這個錢只夠僱她複製粘貼的，所以她沒幹幾天就覺得沒挑戰性，又要換。
但去應聘了幾個“有挑戰性”的工作，人家用人單位卻都看不上她。
來問我怎麼辦。
我問她，你行業內應該有其他同類媒體吧?
她點點頭，兩眼放光：“那當然，人家有些公司的編輯工資是我的10倍呢。”
“那你看一下人家頭條標題編輯的時候是不是每條都重新起過?”我提醒。
“不知道，但我們公司就要求直接複製粘貼。”她悻悻道。
恩，問題大概就是出在這兒了。
同樣是平臺編輯，有人收入兩千，有人收入兩萬，你公司對你的預期是兩千水平的編輯，所以你就放棄了對標兩萬編輯工作水準的觀察。
一個一流的編輯，會研究標題，會觀察點擊，會優化排版，會提高配圖視覺，增加評論反饋，每個環節都在考驗出類拔萃的技巧。
任何一個崗位，你沒有觀察，只是抱怨，就算換一萬個工作，到頭來肯定是狗屁沒學到。
機械工作中，如果你只看到重複與枯燥，卻觀察不到重複過程的細微差異，那你的輸出就永遠無法超出預期。
這種狀態無論持續多久，你都會深感徒勞無獲，學不到東西。
02。
跟我合租過的一個姑娘，是個部門經理，有段時間天天加班，到家後每次都耷拉着個臉，罵公司老闆沒人性，不下班不開會，變態!
我就問她，那大家都被留下來了啊?
她哼了一聲：“沒有，我老闆都是分別給部門經理打電話單聊，問問部門經理這一天工作問題。想聊可以，你提前一個小時找我不行?非得踩着下班點找，太賊了。
我哈哈大笑，你明天去別的部門轉轉，既然是一個一個聊，總有個先後，不可能每次就故意把你一個人放在下班後開會。
這姑娘第二天按點回來的，沒加班。
異常興奮地跟我說，厲害啊，軌，你猜怎麼着，其他部門的人更雞賊啊，一大早就主動給老闆打電話談工作，就我傻呵呵地等老闆打電話找，所以他們下班都踩點發射，就我被老闆拖堂，還被各種不滿。
我們身邊的人，總會以各種細微而平淡的方式傳遞給我們一些值得學習的處事方式。
經常有人埋怨公司老闆瞎了眼，自己幹得昏天暗地，卻不被看好，反而有些人看上去不怎麼勤懇，憑啥卻風生水起?
事實是，往往不是因爲老闆瞎，而是因爲你從來沒有擺正心態去觀察，去學習。
相較於等問題來找你才被動應付，主動溝通去解決問題的工作方式當然更受歡迎。