中國號稱禮儀之邦,過去國人確實在禮儀方面做得很好。在職場中,我們也需要繼續發揚禮儀精神,那麼職場中都有哪些禮儀呢？我們該怎樣做才能提升自己的氣質呢？
禮儀是一個人素質的體現,也是人際交往的第一步,現在很多從學校剛剛走向工作崗位的職場新人對職場禮儀不夠重視,不利於他們在職場中的發展。,職場禮儀涉及語言、動作、化妝、服裝搭配等多個方面。作爲職場新人來說首先要注意職場中的基本禮儀,纔不至於在職場中失禮。
握手禮幾乎適用於在各種場合打招呼,但握手要遵循原則:職位低的人不要主動與職位高的人握手;晚輩不要主動與長輩握手;男士不要主動與女士握手的規律。如 果是職位低的女士遇到職位高的男士,職位低的女士不要主動與職位高的男士握手。作爲職場新人一般都是職位低的晚輩,所以不要主動與別人握手。
有人握手時習慣輕輕地握,其實是一種不禮貌的行爲,容易讓對方感到不真誠、敷衍。此外,在握手時切忌另外一隻手插兜、身體亂晃、目光不看對方等。
在開會、吃飯和坐車時,如果沒有特殊要求,原則上主座要坐最重要的人物。開會時,如果主席臺上的人數是單數,中間的位置就是主座,坐最重要的人,兩邊左右對稱,按左高右低的順序,往兩邊排。如果主席臺上的人數是雙數,中間的兩個位置中,左面的是主座,坐一把手,右邊的是二把手,然後往兩邊延伸,也是按左高 右低的原則排序。飯桌的主座一般是門正對的座位,然後其他人按照職位高低,坐在兩邊,一般是左高右低。坐車時,如果主人自己開車,副駕駛座是最尊貴的位置。如果有專職的司機則是副駕駛後面的'位置是最尊貴的位置。如果職位高的人開車,職務低的人要坐在副駕駛的位置,陪着領導。
在職場中還常用到介紹的禮儀,介紹時的規律與握手的規律相反。要先將年輕的人介紹給年長的人;先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士。如果 職位低的女士與職位高的男士在一起,先將職位低的女士介紹給職位高的男士。如果職位低的幾個人中又有職位高低之分,就要先介紹這幾個人中相對職位高的人。有些人習慣先介紹領導,認爲是對領導的尊重,其實是不對的,應該先讓領導知道面前的人是誰。有一種情況例外,就是隻介紹領導,其他人都不介紹。
介紹時,不要用手指點人,要手掌掌心向上,指向對方。絕對不能叫錯對方的姓名和職務。如果正副職都在的情況下,一定要介紹清楚正副職。