美國缺醫生，更缺護士。隨着生育高峯期出生的人逐漸步入老年，學校培養護士的速度越發顯得跟不上需求；而爲了讓病人得到更好的護理，很多州提高了配備護士的比例，這使得美國護士供不應求的局面變得日益緊張。而穿梭服務於各家醫院的“流動”護士，也就在美國漸漸流行起來。
今年32歲的埃米。莫里森正是美國大量流動護士中活躍的一員。莫里森告訴記者，流動護士根據分配的任務穿梭於各家醫院，在一家醫院工作的時間平均不會超過13周。她已經在夏威夷、阿拉斯加、紐約和加利福尼亞等地醫院流動工作了6年。她估計，透過流動工作掙的錢要比呆在家鄉俄亥俄州時多25%，而且她透過流動工作到過美國的'許多地方。她說：“這樣的生活非常棒。”據瞭解，這些流動護士都受僱傭於人力公司，公司會根據各個醫院的需要進行調度。護士的薪水，根據工作經驗、地點和專長而不同，一般爲每小時22～35美元。一個每週工作40小時、一年工作50周的護士年薪在4.4萬～7萬美元之間，加利福尼亞的流動護士年薪甚至可能接近10萬美元。大部分人力中介公司都會爲流動護士支付路費、房費和伙食費。
目前，美國護士極爲短缺，流動護士緩解了美國護士供不應求的緊張狀況。醫院表示，流動護士能及時填補休假護士的空缺，但也有人反映，流動護士對醫院的工作程序和環境不夠熟悉。