第一輪：所謂“結構化面試”，
有十來個考官，大約每人5到15分鐘。
問我的問題如下：
1，自述（要求：2分鐘左右，說你特別想考官知道的，不要說透過你提交的材料就可以看到的。）
2，你爲什麼報這個地方？
我在說了一通我對這個領域的興趣的時候，被問：你爲什麼不報別的地方呢？我直接來了一句“這個領域，沒有其他的`機構招人了”，然後舉了很多這類機構今年的招人政策。忘了說這個機構的優勢，汗……）
3，來了之後能作些什麼？
這個我說的較細，從低端的支援工作到高端的核心工作。顯示我對這個職位很瞭解^_^.
4，有對象沒？
5，是租房還是住在宿舍？
6，最好的朋友是誰？爲什麼？
7，期望工資是多少？
第二輪：無領導小組討論
問題是：爲什麼我國的腐敗現象滋生蔓延，他給了十條理由，你要選出三條（只能是三條）主要理由，並闡述理由。
我個人感覺應該注意的是：
第一，觀點要明確（有兩人在稱述時，觀點很含糊，結果在討論階段，第一個問題是，你們的觀點是什麼？）
第二，說話要有邏輯（其中有個人說話很多，但是邏輯不行，很多話我沒聽明白他到底說這幹什麼，而且還被別人指出了三處邏輯三處邏輯上的錯誤。）
第三，適當的讓步（因爲這個題目要求是如果在規定時間內還不能達成一致的話，都要扣分。）
第四，如果別人的觀點你不同意，但是邏輯上很完整，我感覺不要輕易的攻擊他。