轉眼間，歲月匆匆，工作已經告一段落，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。拿起筆的時候卻發現不知道寫什麼，下面是小編精心整理的最新雙11活動促銷策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新雙11活動促銷策劃書1
一、活動目的
1、全年最低價
2、促進寒假班、春季班招生
3、借勢打出品牌
4、完成續報與拉新
二、活動流程
1、引流轉化期：11.08-11.11
2、活動覆盤：11月12日
三、活動方案整體設計思路
透過線上砍價的方式吸引家長，搶購超高性價比的雙十一大禮包，然後透過團報、單科連報、多科連報、老帶新等促銷政策把學生往寒假班和春季班轉化。
具體實施方案：
一、活動流程安排
1、營造節日氣氛
就是讓家長和孩子一到校區，就能被校區氛圍感染，知道校區正在舉辦“雙十一”活動，激發學生家長的購買慾望。
2、做好常規宣傳
給校內老生宣講，充分了解校區的“雙十一”活動。在校外定點擺攤，透過抽獎等多種促銷方式，快速收集有效線索資訊。
3、上線砍價活動
線上砍價裂變推廣，是當前最流行的一種營銷方式之一。在小程序上上線砍價產品“雙十一大禮包”。禮包內容設計，可以根據機構自身的情況合理設計，比如可以是“4次體驗課+4次家庭教育講座+一本庭教育書籍+一個定製書包”等，設定原價499，砍價成功11.11等。
二、課程設定安排
1、體驗課設定（針對新生）
首先要明白，透過砍價引流過來參加體驗課的新生，目的並不在體驗本身，而是在體驗課結束之後的轉化。體驗課要想確保高轉化率，一是要孩子喜歡，而是要家長認可。
2、個性化輔導（針對老生）
針對機構在讀的老生，“雙十一禮包”中建議設定4次個性化輔導。輔導形式及輔導時間、時長可以根據校區的實際情況來設定，學員也可以自主挑選輔導的科目。
3、家庭教育講座（全員贈送）
機構可以免費贈送老生和新生4次家庭教育講座，並贈送一本家庭教育的書籍。主要目的，一是凸顯性價比，促進學生報名；二是可以增加4次轉化的機會；三是宣傳教育理念，擴大機構的知名度。
4、現場幸運抽獎（全員參與）
幸運抽獎的目的，是將寒假班的折扣抵用券或者積分送出去，爲後續的轉化報名做好鋪墊。
三、後期轉化策略
“雙十一”活動的主要目的就是爲寒假班及春季班做鋪墊，提前鎖定老生和部分新生。因此，在轉化上可以從以下方面入手：
轉化產品：寒假班、春季班、寒春套讀班
1、拼課優惠
首先，要設計好拼團產品，一般在雙十一期間拼團的主要產品就是寒假班。一般來說，拼團的產品要體現出超高的性價比。
一般來說，拼團能否成功，主要取決於拼團的發起人。一般這個團長由老生的家長擔當，才能最大化的提升拼團效果。
2、聯報優惠
報班優惠策略還可以採用單報與連報、單科與多科等多種優惠策略。比如，單科連報8折，兩科連報7.5折，三科連報7折等方式促進轉化。
四、活動覆盤總結
在活動結束後，一定要進行復盤總結。除此之外，還要做好售後服務，教育不是錘子買賣，每個環節每個校區都要有自己的服務體系，切實做好教學與服務。
最新雙11活動促銷策劃書2
價格戰是雙十一的標配策略，我們應該根據自身的特點來推出新生報名優惠政策，讓在這期間購買課程的家長或多或少都享有價格優惠，這樣可以拉動課程銷量，增加品牌曝光機會，拓展營銷，本次活動策劃方案如下：
一、新生報名優惠政策參考
1.雙十一特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免；
2.部分課程雙11當日買一送一；
3.上門摘紅包+報名有驚喜（半價、買贈、搶券、秒殺）+微店有秒殺；
4.慶雙11，滿5000減2000；
5.最紅雙11，學費5折起（限當天）；
6.登記資訊，免費試聽。
雙11針對會員做打折優惠活動。動員老會員成爲雙11活動最好的推廣員，同時也爲下一階段的續報做好準備。
二、會員打折活動參考
1.轉發機構活動資訊，並@三個好友，領禮品/減下階段學費；
2.點贊雙11活動換學費；
3.雙11，拍照轉發活動海報拿禮品；
4.會員2000-5000獎學金。
三、機構全員營銷
在活動開始之前，組織員工動員大會，“雙十一”啓動的一個重點。
1.宣佈“雙十一”整體策劃。
這是讓大家深刻的參與進來。只有充分認可校區的員工，才能被激發出更大的動力。在員工大會裏面儘可能把雙11講詳細，而且告訴大家怎樣更輕鬆的完成目標，這樣才能得到大家的認可。
2.獎勵方案。
當員工認可校區之後，再來宣佈當他完成任務以後，怎樣拿到獎勵。舉例說明，比如一個老師教50個人報四科，每科獎勵50元。那麼50個人獎金就是2500，但是首先他得完成校區的一級目標，就是第一個100%的目標。當他完成115%的目標之後，獎勵2500就變成了3750。他完成第三級的時候，完成了130%的目標，就是100萬的目標變成130萬，獎金就是5000元。這種獎勵機制對老師動力的激發是很起作用的。
最新雙11活動促銷策劃書3
雙十一即將來臨，我們被訓機構將設立單科王，單週單人報的科數最高的就叫單科王，課程不累積。這樣獎勵可以讓老師有更多的碰撞，激勵大家。
一、即時採取獎勵
優先達標校區，會議現場頒獎。團隊設定有一級目標、二級目標、三級目標，甚至四級目標、五級目標，但是一旦達到一級目標時，就要現場發獎金，這樣才能即時激勵刺激到其他校區。，所以及時採取獎勵是對員工極大的促進。
二、活動宣傳
好多機構活動策劃的不錯，可是宣傳出現短板，結果不用說。在活動策劃過程中，一定要有針對性的藉助自身或周邊資源進行有效宣傳，充分利用線上互聯網自媒體，線下地推活動等。
1.借力互聯網。
2.轉發活動詳解軟文。
現在做一場活動都是網絡先行，我們在“雙11”啓動會時，現場都會邀請老師和我們一起去轉發“雙11”的軟文、優惠和遊戲。透過公共平臺去點對點把活動詳情軟文和遊戲轉發給家長。
3.設定線上遊戲。
比如說助力、砸金蛋、搖錢樹或者點燈籠、分享抽現金的機會，包括優惠券，做這些活動更多的是讓家長透過線上遊戲跟我們進行分享。助力就是要分享給很多朋友，這個過程中“雙11”活動也就被推出去了。也可以從助力者中獲得一些真實有效的'數據資料。但是這個名單需要一個專業的電話團隊對它進行篩選，這些資源可以在招生淡季時利用起來。
4.活動攻略。
什麼是活動攻略？所有的推送一定要站在家長的角度爲他考慮一切。家長爲什麼要報我們的“雙十一”？他報我們的“雙十一”不知道該怎樣去玩，或者線上遊戲怎樣幫家長獲得更多優惠，更好地去搶到更多的積分，讓寶貝能夠獲得更多的禮品。我們要做的就是這樣一個活動攻略，這個活動攻略的點擊量會比活動軟文的點擊量要高很多。
最新雙11活動促銷策劃書4
雙十一即將到來，針對本次節日的到來，我們培訓機構也將參與到此次的大型促銷活動中來，具體策劃如下：
一、線上招生
招生要兼顧線上、線下兩個方面，協同帶動。線上可以透過製作專題頁、廣告投放，而最方便快捷的，莫過於透過新媒體進行宣傳、招生。可以透過軟文傳播，結合社會實事、熱點話題；也可以透過硬廣，但要把培訓機構的優勢凸現出來。可以透過H5頁面進行傳播、擴散，也可以透過策劃一些活動，如發放優惠券、代金券以及藉助於一些小遊戲等，吸引家長參與其中，但主題一定要新穎、操作一定要簡便易行。
二、活動方案
1.手機報名享優惠
手機報名，時間設定成1周，一週以後，手機報名活動自動關閉。
爲了讓招生活動有立竿見影的效果，還需要使出必殺技——手機報名有優惠/有禮物，比如：
前10名報名的享有8折優惠；
前50名報名的享有9折優惠。
前100名報名的可領取200元代金券。
前200名報名的，都將獲得印有培訓機構logo的書包一個。
2.推薦有禮
家長透過手機報名，只需填寫：學員姓名、年齡、手機、推薦人四項資訊即可。
這個推薦人可以是老師，也可以是家長，培訓機構需要給成功推薦生源的家長或老師一個小禮物作爲感謝。透過這種方式，可以輕鬆地統計出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻。
三、線下宣傳
這是最傳統的推廣方式，也是常玩常新的一種方式。
1.到商場、超市投放宣傳資料。
2.聯合小區做宣傳活動。
3.到超市商場小區設定招生諮詢點。
4.先試聽課程。
5.贈送禮品
6.異業合作
四、注意事項
1.宣傳頁的發放
首先，宣傳頁的制定不僅要精美，彰顯培訓機構實力和特色，還應具體，如培訓機構特色方面，可以採用表格對比方式，相對普通培訓機構形成一目瞭然的優勢，表格的子項包括：班容量、教育理念、特色課程、硬件設備等。
其次，爲了增加收到宣傳單的家長走進培訓機構進一步瞭解的機會，這樣，既能增加家長對宣傳頁閱讀的興趣，又提高了家長走進培訓機構、對培訓機構進一步瞭解的機會。
2.口碑營銷
其實家長就是最好的招生宣傳，只要和家長建立了良好的關係，讓家長覺得在培訓機構，他們的孩子在按照他們理想的.方向發展，培訓機構自然就有了口碑，透過各個家長進行宣傳，培訓機構的生源自然就有了。
五、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或機構統一組織（週六、日、下班後）
六、招生指標
根據培訓機構生源情況，每位教師招生指標人數10人。
七、宣傳事項
1.宣傳地點設定
2.宣傳人員分配（可分區域）
3.招生簡章
4.招生時間
5.招生橫幅
6.登記表格