激勵員工氣勢，樹立良好的工作狀態，彰顯良好的精神面貌，不是爲了晨會而晨會。透過晨會這種形式增強團隊的凝聚力，宣傳公司的企業文化，提高員工綜合能力與自信心。
早會時間：一星期兩次，分別爲星期一、星期五的早上8點40
早會地點：會議室
早會對象：公司全體員工，除出差在外的員工
早會時常：不超過30分鐘，如遇特殊情況可適當延長 早會流程：
問好篇：主持人帶領團隊展示環節(問好以及口號)
介紹篇：新進人員的介紹
彙報篇：各位員工輪流彙報自己的工作中碰到的`問題以及工作總結
分享篇：銷售簽單經驗分享，售後經驗分享，績優獎分享經驗。(李洋，蔣美玲)
互動篇：小遊戲(具體規則見第二頁)
2015年會策劃方案早會結束：主持人帶頭頌公司“目標”---我們致力成爲一個有夢想的、幸福的小公司。(結束語主持人可自由發揮)
附註： 遊戲規則
首先，需要一個人自薦來讀繞口令，一定要普通話標準的，因爲這在遊戲中是一個很有挑戰性的角色，單口戰羣雄啊。
然後讀下面一段關於站和坐的繞口令，當讀到“站”的時候，其他人都要坐下，讓讀到“坐”的時候，其他人都要站起來，錯兩次者就要被淘汰，在遊戲完後接受懲罰。讀繞口令的人必須要咬字清楚，如果在3分鐘內沒有讀完這段繞口令，也要接受懲罰，如果讀完後沒有人犯錯，則讀繞口令的人要接受懲罰。
繞口令：有一次，小明和妹妹乘坐公共汽車。上車後，小明發現一個空座位，他丟下妹妹趕緊跑過去坐下。這時，過來一位老奶奶，她扶着拉手，站在小明身邊，小明一直沒有讓座。他覺得自已是錯了，悄悄地離開了那個座位，嘴裏自言自語地說：“哎，怎麼搞的，坐和站，站和坐，坐坐站站，站站坐坐，坐站坐站，站坐站坐，坐站站坐，站坐坐站，到底是站還是坐，今天我怎麼糊塗了!”
獎勵設定：
獲得優勝的員工可享受失敗者的貼心服務。從中選擇兩項：
(特等獎)優勝者享受捶背服務1分鐘
(一等獎)爲優勝者擦桌子並整理，道：客官，滿意的話不要吝嗇你的小費喲! (二等獎)爲優勝者倒好茶水，帶上甜美笑容，道：“客官，您請慢喝!
搶答題：
A 公司POS機品牌，說出其中一類即可。
B 利楚商務總部人員數目前是多少?(侯補題)
C 公司前臺電話?(侯補題)
如優勝者人數小於最後失敗者人數，那麼將用搶答的方式選出最後的失敗者，直至兩者人數平衡。
如優勝者的人數大於最後失敗者的人數，那麼將用搶答的方式選出服務兩次的失敗者。
如優勝者的人數最後等同於失敗者的人數，那麼不用進行搶答，搶答題也將失效。