爲了確保事情或工作能無誤進行，常常需要預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編爲大家整理的年會策劃方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
年會策劃方案 篇1
活動背景
新年伊始，年會是企業內部進行感情交流，凝練團隊的重要時刻，但形式有點前篇一律，員工吐槽年會乏味者居多，爲此，結合時代流行元素，進行形式的創新，最大限度地調動員工的積極性，增添年會的趣味性顯得至關重要。
活動目的
1、開展動漫主題的年會形式，打造趣味性十足的活動流程，營造活躍、主題氛圍感強的年會現場，讓員工極大地參與到年會活動中來。
2、促進員工之間的感情交流，打造團隊精神，形成員工對公司的歸屬感。
3、感恩這年來員工的付出，藉此契機進行回饋，激勵員工來年的工作。
策劃思路
動漫主題形式，創造輕鬆詼諧的環境，消除距離感，促進感情交流，同時形式的新穎更有利於調動員工的參與積極性。以全員動員詮釋角色的方式展示企業的團隊精神，同時透過分組遊戲的方式，能更好地考驗團隊的協調合作能力。
活動關鍵詞 動漫主題年會 詼諧 娛樂性年會。
活動時間 年末或者新年伊始。
活動地點 依企業的舉辦需求確定。
活動人數 80人左右。
活動風格 創新主題風。
組織形式
動漫主題化妝晚會，員工分組進行主題活動。
活動時間安排
活動前一個月 年會主題的徵集、確認。
活動前三週 年會活動籌辦方案的提案及確定。
活動前兩週 相關物料、場地等元素的確認以及對接、員工節目的排練情況。
活動前一週 活動方案細節的落實，與具體的物料、場地供應商簽訂合同，確認合作細節，確認員工節目的進行狀態。
活動前三天 確認與會人員名單，對具體的工作人員進行集訓。
活動前一天 進行活動當天的流程彩排，派發相應的服裝道具，說明活動當天的。
注意事項
活動前期準備
成立活動籌備小組，在徵集前，進行考察調研，挑選員工較爲熟悉，可操作性強的三到四個主題，並對其的開展方式進行規劃，進而就方案進行徵集確認。
活動內容與流程
18：30-19：00 暖場互動環節、員工入場簽到、茶點飲料供應。
19：00-19：15 企業自制賀歲視頻播放、主題動漫播放開場。
19：15-19：30 集團領導面具出場、發表致辭。
19：30-20：00 員工節目表演、互動遊戲。
20：00-20：10 抽獎環節。
20：10-20：30 頒獎環節。
20：30-21：10 主題活動環節。
活動風險評估
1、本次活動可能存在的風險爲員工對服裝道具使用不當而引起的損壞。
2、現場的調控力度不強，主題活動參與程度不高。
預防方案：
1、在晚會開始前應該有注意事項的說明，以及對於損壞可能造成的影響應該對員工進行解釋說明。
2、選擇現場把控能力、應變能力強的主持，項目設定應具趣味性又便於操作。
活動臨時應急方案
1、活動中出現任何突發事故或不可抗力等自然因素的影響，將根據所發生的具體事故進行應急處理。
2、做好活動現場秩序維護對活動實施過程中的不穩定因素進行排查。加強防範，若發生突發事件，各方力量都能及時進行處置。
現場佈置
1、動漫主題現場氛圍佈置。
2、形式新穎的迎賓形式。
活動亮點
1、企業自制視頻，播報年會祝福，傳達企業訊息。
2、面具出場方式，增加嘉賓領導的神祕感。
3、探險主題活動。
年會策劃方案 篇2
一、忘年會目的
忘年會是公司一年一度的“家庭盛會”。透過這次活動，用以激揚士氣，增進員工之間的感情;展現全體員工團結協作、和睦相處、積極向上的精神面貌。同時，忘年會也是奏響新一年度工作的序曲。
二、忘年會主基調
熱鬧 喜慶 積極 向上 團結 進步
三、忘年會形式、時間、地點
本次忘年會整體上仍將延續去年的風格，以熱鬧、喜氣、溫暖的氛圍爲主基調。會場佈置以粉色氣球爲主(可以考慮在會場頂部扎一簇特別大的氣球)，彩色氣球作爲點綴，在會場四周繞上彩帶，掛幾個大紅燈籠、中國結或者編織爆竹等具有中國傳統特色的掛飾，使忘年會更加具有“年味兒”。
忘年會主要由兩部分組成：第一部分是聯歡會。員工準備節目及若干的遊戲，至下午18點爲止;第二部分是晚宴。晚宴主要包含抽獎和唱歌環節，預計在20：30結束。 時間：**年*月**日(星期二)下午14：30至晚上20：30，共6個小時 地點：待定
四、忘年會參與人員
公司全體員工、工廠嘉賓
五、忘年會流程及安排
1.1月10日上午工作人員需提前進駐會場，進行會場的佈置。氣球、綵帶、燈籠、中國結等物品的張掛，感受會場效果。(桌子的擺放仍然可以沿襲去年忘年會的形式，或者也可以擺成圓形，寓意爲大團圓，中間留出較大的空間用來搞活動)
2.其他人員下午一點去會場，全體員工必須參加。14：30準時開始。
3.陳總和工廠的董事長致辭。
4.年會正式開始。按事先排好的節目單進行，中間穿插小遊戲，充分調動現場的氣氛【參加遊戲的人均可獲得小禮品一份，優勝者可獲得大禮品一份(在價格上體現爲稍貴一些的禮品)】。增加**年度優秀員工頒獎(優秀員工證書及獎品)環節。
5.聯歡活動進行到下午18點止。
6.晚宴開始時間最晚不得超過18：15。預計結束時間爲20：30(1月11日上午休息半天，保證員工在忘年會上玩得開心，喝得暢快)。
六、忘年會準備及相關事項安排
1.會場的預定：當務之急是選擇合適的會場。能容納50人左右，有搞活動的場地。並且需要與酒店完全協商好開始佈置會場的時間，要提供的設備及結束時間。
2.忘年會的通知：已口頭通知到各個部門，並要求準備節目。1月5日發書面通知《關於**年1月10日舉行忘年會的通知》。在1月5日前將各個部門的節目由部門主管統計上報至市場部。
3.忘年會VCR及PPT的製作：由市場部負責。VCR的內容可以包含公司員工工作時的場景、集體活動以及各位員工對**年的祝願，特別是**年新加入公司的員工，可以說說進入公司以來的感受。PPT主要體現忘年會大綱，以節日氛圍濃厚的色彩爲主。
4.音樂的準備：以喜慶熱鬧、積極向上的音樂爲主。
5.節目的編排和獎項、獎品的設定：員工準備的節目和遊戲相結合。最後由市場部統一安排節目的先後順序。獎項及獎品由會議負責人共同商定。
6.物品的採購：由市場部和財務部共同進行採購。包括會場佈置所需的物品、水果、糕點、晚宴酒水和獎品等。
7.抽獎程序的準備：市場部準備晚宴所需的抽獎程序，並準備好音樂。
8.點歌機的準備、調試：在正式使用點歌機之前，市場部人員熟練操作點歌機。並在忘年會晚宴當天由專人負責點歌機的操作。
9.忘年會主持稿的撰寫：由市場部負責，並注意時間的把握。
10.忘年會現場DV錄製和照片拍攝：由市場部負責。忘年會前夕將設備充足電。
11.各項活動的工作安排：忘年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人(最重要的是不要忘記確定忘年會當天現場各項工作的負責人，比如水果、糕點的放置、獎品的分發、音響調控等一定要有專人負責。詳細情況見忘年會工作安排表)。
七、參會人員須知
1.全體員工無特殊情況必須參加忘年會，年會進行中有急事需要離開現場的，需報經部門主管批准同意後方可離開。
2.在會場上，希望大家始終保持飽滿、高漲的情緒，同時，積極、踊躍地參加活動。
3.晚宴後要提醒員工：不得酒後駕車。
八、忘年會籌備及任務分工
年會策劃方案 篇3
舞龍在上海廣受歡迎，舞龍主題年會方案策劃給你帶來一年的好財運，好彩頭，這也是這個年會節目經久不衰的原因。你的年會籌辦，是否也可以考慮這個舞龍主題節目呢？
1、舞龍起源
相傳，東海龍王患腰痛病，變成一個老頭上岸求醫。大夫透過把脈知其非人，便讓其恢復原形，並從其腰間捉出一條蜈蚣。龍王病癒後，以泄露天機爲謝：言人們只要照它的樣子造一條龍四處舞遊，便能保雨水及時，五穀豐登，生意興隆。於是，人們便據此傳說，用竹條鐵絲、綢緞紗布扎製成彩龍，每逢年節舞耍一番。
2、龍轉乾坤
舞龍的過程，實際上就是人與龍交融的過程。人們相信，歌之唱之，可以召喚龍的神靈；舞之蹈之，可以模仿龍的神態；有歌有舞，既可以使神龍歡愉喜悅，也可以使自身秉賦龍性。同時，透過舞龍，也使舞龍人的力量得以彰顯。
3、我們獨特的團隊舞龍策劃
由全體隊員同心協力，分工協作。培養團隊合作精神，提升企業凝聚力，增強員工對公司的忠誠度、歸屬感和榮譽感；透過親手參與扎龍、繪龍、點睛、舞龍、化龍等整個過程，達到龍人合一，激揚士氣的培訓目標。
4、內容形式：團隊成員在一系列活動中尋找素材，搭建並描畫彩龍，最終在指導老師的輔助下、在喧天的鑼鼓聲中，學員將一條條彩龍舞起，尤以最後形成的"羣龍造型"爲整個活動的`最高潮。活動從平淡開始、逐步進入高潮，具有強烈的民族特色、喜慶、熱烈、學員在參與過程中酣暢淋漓，活動結束後也久久不能忘懷。
5、培訓收穫：
一、消除陌生、促進信任與融合；
二、強烈振奮士氣、留下難忘回憶。
6、採用要求：
一、50人以上，通常以一天時間爲宜；
二、有足夠開闊的場地；
三、不同部門或機構的人爲完成同一的任務與使命前需要事前磨合。
年會策劃方案 篇4
年會主題：
和諧中浩·20xx年新年年會歡樂之夜
一、目的：
1、提升公司凝聚力。
2、加強各部門同仁之間的溝通與聯繫。
3、增強公司員工的集體觀念，促進公司的和諧發展。
二、時間：
20xx年2月6日（星期六）晚上6點至9點（暫定）
三、地點：
九龍山莊一樓宴會大廳
四、參加對象：
中浩公司全體員工，中浩公司各級領導
五、活動內容：
1、公司年夜飯
2、公司領導致詞
3、遊戲/娛樂活動
4、抽獎
六、活動流程
6：30全體人員進場每人派發一個編號，作爲抽獎使用。
6：40活動全程貫穿餐飲
6：50年會開始，主持人宣讀年會的流程。
7：00主持人上臺公佈中浩公司新年年會正式開始，並請**總上臺講話。 **總宣佈年飯開始
7：10全體人員進餐
7：30熱身遊戲 祝福詞接龍
每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最後一個字一樣，至少需“諧音”。
說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，或直接獲得禮品。
表演完的員工，送小禮品1份。
8：00搶板凳
現場環圓形擺放8張椅子，每桌派1名參賽選手上臺，圍成圈行走，當主持人喊停時，所有人立即坐到凳子上，未能坐到者出局；次輪，減少一張椅子，主持人繼續遊戲，以此類推，最後的一名參賽者獲勝。
8：20男女搭配運送汽球
每次上臺2名參賽選手，男女各一名站在起點。主持人在起點拋起氣球，參賽選手只能用背互相夾住氣球，然後兩人同時夾住氣球走上終點。在規定時間內，夾送氣球最多的參賽者獲勝。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。
8：30吸管喝啤酒比賽
每桌推出一人蔘加比賽，共10人分成2組，每組評出1名獲勝者。
獲勝者得1份獎品，共2份獎品。
8：50轉轉暈遊戲
每桌推出一人蔘加比賽，共10人，參與遊戲者雙手相疊合緊，貼緊規定的物體圍繞8圈，再到遊戲指定的地方敲鑼。
獲勝者得1份獎品，共1份獎品
9：00抽獎 （抽獎箱內有與員工手上編號一樣的紙條）
由公司領導抽出三等獎10個、二等獎6個、一等獎2個 。大獎由公司領導頒發。
結束歌
主持人公佈年會結束，全體一起唱“明天會更好”歌。
撤場 剩餘物品及抽獎箱等整理。
七、年會現場佈置
氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶
每4只氣球爲一組，用紅色絲帶、透明膠固定在牆壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。
八、獎品/禮品
大獎：
一等獎（3名價值：3000元左右）32寸純平電視機3臺
二等獎（5名價值：1000元左右）相機5臺
二等獎（8名價值：500元左右）微波爐8臺
三等獎（10名價值：300元左右）被子10條
其他小禮物
年會策劃方案 篇5
一、活動目的：
1、透過分析行業形勢，總結上半年的營銷工作，找出工作得失，統一思想認識，明確下半年的工作方向;2、透過展示和推介__等離子摩托新車型以及進行了全面質量整改的等離子摩托車型，使代理商對__等離子摩托車的產品線和產品品質有一個新的認識，增強代理商銷售等離子摩托車的信心和決心;
3、透過宣佈下半年等離子摩托車的相關政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案，提高代理商推廣等離子摩托車的積極性，並瞭解和掌握推廣等離子摩托車的方法和手段。
二、會議主題：
冬天，讓我們感動上帝——__摩托__年半年營銷工作會議
三、會議時間：
_年7月27日——7月29日
四、會議地點：
君臨大酒店
五、參加人員：
1、代理商總經理或操盤手：55人(含____代理商10人);
2、代理商財務主管：20人;
3、公司高層領導：15人;
4、銷售公司：20人(含事務所總經理);
5、工作人員：10人;
6、合計：120人。
六、會議內容：
(一)經銷商會議
1、董事長分析行業形勢，提出__公司下半年工作思路，並介紹銷售公司新的領導班子(銷售公司新的領導班子亮相);
2、銷售公司總經理作下半年營銷工作規劃，並宣佈下半年銷售政策(各種獎勵政策);
3、餘_助理總結__年上半年營銷工作及下半年營銷推廣大綱(含廣宣政策);
4、繆__宣貫__年__摩托上市營銷方案
5、溫__宣貫__年下半年等離子推廣策劃方案
6、奚_宣貫__年下半年售後服務活動方案(含售後服務政策)
7、分組討論
(二)等離子銷售表彰及等離子產品訂貨會
1、銷售公司總經理宣佈__年8月—__年7月等離子銷售先進的表彰決定。
2、董事長給先進頒獎
3、張_總工程師介紹等離子摩托車新車型和等離子摩托車全面質量整改的情況通報;
4、餘_助理宣佈現場訂購等離子摩托車的獎勵辦法和年終獎勵政策;
5、代理商現場訂購等離子摩托車
6、銷售公司總經理公佈代理商獲獎
年會策劃方案 篇6
一、總結交流模組
1、接待及啓動儀式：打造“家”文化，營造溫馨、祥和氛圍。年會啓動儀式具有現代感，緊扣年會主題。
2、開場：力求新穎、大氣，以視覺、聽覺感受吸引全場眼球，表現形式爲雄渾音樂、開場影片。
3、總裁工作報告：內容豐滿而精煉，PPT表現形式多樣化。
4、六星“特種隊”：彰顯團結奮進的精神風貌，傳遞正能量，以高度一致的肢體動作，充滿力量的語言給人信心、催人上進。
5、六星落地經驗介紹：以切身事例和豐碩成果，展現六星級心態給我們帶來的巨大變化，號召全集團宣傳、推廣、堅持並持續做到極致，現場PPT、音樂、燈光營造靜謐、溫馨氛圍，讓全場所有人感同身受。
6、感恩環節：根據時間安排選取1—2個事例，提煉成書面材料，以多媒體形式予以展現，主持人現場渲染，營造淚點。
二、表彰頒獎模組
1、整體風格轉向喜慶、熱情洋溢、詼諧幽默。
2、具體表現形式：詼諧、搞笑、時尚的表彰片頭，創新的表彰獎項片花，帶領全體人員進入放鬆狀態，期待大獎揭曉，以燈光配合視頻的模式吸引注意力，實現前後模組的風格過渡。
3、燈光、音響：表彰環節的場景轉換多，燈光、音響至關重要，每個細小環節都逐一落實、反覆演練、專人負責，多媒體部分要求製作工具包，一目瞭然，方便操作。
4、各獎項頒獎模式：各單項獎以視頻方式揭曉，揭曉完畢再請上獲獎者上臺、頒獎嘉賓上臺，頒獎現場以KT板形式呈現，榮譽證書及獎金獎品會後領取，目的是做到舞臺畫面感覺好，易於標準化，同時也節約成本和時間。
5、每個獎項視頻播放完畢，大屏幕定格爲該獎項的圖片和名稱。
6、部分獎項用創意形式出場和頒發，音樂及燈光表現須多次演練。
7、各獎項的頒獎用品、道具、鮮花及上臺路線由專人負責組織安排。
8、所有視頻、音樂事先進行試播，檢查格式是否能正常播放。
三、文藝匯演及有獎競猜模組
1、整體要求：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目爲主。
2、節目提前篩選，節目以公司內部人員參演爲主，追求創意和亮點，反覆彩排，保證效果。
3、各節目音樂及視頻需提前試播，檢查與會場設備是否相容，是否能正常播放。
4、燈光、音響：舞臺燈光音響由公司派專人配合活動公司人員操作。
5、舞臺背景：租賃專業設備營造舞臺背景，提前溝通、選取素材、排練。
6、LED電子屏顯示內容：預備不同色調、不同內容的主題幻燈片，根據節目風格更換背景，事先做好配套演練，現場操作人員諳熟於心。
7、各項服裝、道具、素材至少提前一週準備到位。
8、有獎競猜環節：部分內容從年會現場內容中提煉，以促進所有人集中開年會的注意力，部分內容採用趣味性較強的形式表現。
四、攝影攝像
1、同步：現場攝像與播放同步（前後四個PPT投影幕）
2、雙向：前後排距離較長，可分前場、後場適時同步播放
3、制碟：現場錄製後，要求攝像單位制成光碟
4、攝影要求：高清、有搖臂功能，保證清晰度及拍攝畫面專業程度。
五、主持人
1、四位主持人串詞預先反覆演練，要求大膽、放得開。
2、把需要主持人潤色或煽情的環節重點做準備，提前告知要求，共同創意，配合音效、燈光和語言、圖片或視頻，促成效果達成。
3、所有話筒提前檢查，保證電池電量充沛及話筒音質效果最佳
4、主持人串詞製作成卡片，以防遺忘冷場。
年會策劃方案 篇7
如何不斷創新開好年會，達到更好的效果?這個問題讓每一個年會籌辦者都煞費苦心。今年讓你們的年會不要再是簡單的把酒言歡，不再是短暫的歌舞昇平了，讓我們加入更多專業的項目和新穎的元素，讓年會達到一個全方位目標吧!
一、 休閒年會方案(A：一日 B：二日)
二、 拓展年會方案(A：一日 B：二日)
三、 運動年會方案(A：一日 B：二日)
四、 特色燒烤年會方案(A：一日 B：二日)
五、 溫泉休閒年會方案(A：一日 B：二日)
休閒年會方案
休閒年會
【主旨】所有人身穿休閒裝，帶着輕鬆快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閒的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網球。在餐檯前小酌，一派輕鬆自在的場面。年會晚宴後，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高峯!
【特色】會議+娛樂+晚宴+焰火
拓展年會方案/趣味運動年會方案
拓展年會方案/運動年會1日方案
主旨：甩掉西服革履，穿上運動衣褲，攜手到運動場上誓比高低。場上分隊競技、釋放青春的活力，場下拉拉隊爲勝利歡呼雀躍，悄然間，所有人感受到了競爭、協作、榮譽、團結等種種內涵。比賽結束後，留下了汗水與歡笑，也留下了來年再掙高下的約定。大家帶着新的使命，團結協作，共創輝煌!
特色：會議+運動比賽+年會晚宴
燒烤年會方案
燒烤年會1日方案
主旨：烤肉飄香、紅酒誘人，圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞間約定新年目標，你言我語中留下深厚友誼。員工小節目爲本來火熱的氣氛增添了更多激情，年會在紅紅火火中結束，給公司來年的業務帶來了吉祥之照。
溫泉年會1日方案
溫泉年會1日方案A
主旨：在寒氣襲人的冬季，泡個溫泉浴，洗去一身疲憊。溫泉娛樂、衝浪競技，彷彿將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放!
特色：溫泉+燒烤晚宴、年會狂歡、湖邊美景
部門年會創新策劃方案三
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
一、會議時間：14:00——17:30
二、晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
xxx酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體職工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副負責人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領賞，負責人爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與負責人合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，負責人做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作爲公司年會晚宴背景視頻和音樂
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸;
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球
遊戲規則：分爲兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體職工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格： )
(三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
網友們，部門年會創新策劃方案就到此爲大家介紹完畢了，在這裏祝大家都能早日寫出一篇好的文章。
年會策劃方案 篇8
一、活動梗概
活動主題：xx動起來！
活動背景：安利中國，世界直銷行業排名第一，安利中國計劃舉辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節目，沒有什麼新鮮感了，員工們沒有了參與的積極性、有些員工們甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工們的熱情度，讓員工們感受不到公司歸屬感。
活動目的：
1、感謝全體員工們一直爲公司的盡心盡力的全身心的付出。
2、呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工們對公司感到歸宿感，來年更努力爲公司奮鬥。
3、調動全體員工們的積極性，增進員工們之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。
二、策劃思路
1、一開始就動起來
2、員工們動起來
3、老闆們動起來
4、大家動起來
活動關鍵詞：安利，年會，動漫，動起來，遊戲，晚會
活動時間：20xx年3月8日
活動地點：xx花園酒店
活動人數：公司高層及員工們共計1200多人
活動風格：輕鬆，活潑，娛樂，有趣
組織形式：分爲活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。
三、活動時間安排
20xx年1月14日收到安利公司發出的標書
20xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同
20xx年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的資訊傳達到公司各部門
20xx年3月2日確定活動當天的參加人員，並對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等
四、活動前期準備
活動小組籌劃以及舞臺佈置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯繫通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯繫溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等
五、活動內容與流程
1、動漫區拍照簽到模式
2、嘉賓與動漫人物留影
3、灌籃高手真人版表演
4、安利老闆和領導登場
5、員工們自編熱力四射舞蹈
6、領導們佈菜給各餐桌
7、全員參與緊張刺激遊戲
8、安利領導百變大咖秀
9、員工們節目COSEPLAY
10、獎品豐富的抽獎儀式
11、全體人員共進晚餐
12、謝幕全體合影留念
六、活動風險評估
1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。
預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。
2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。
預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。
活動臨時應急方案
1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。
2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不穩定因素進行嚴謹排查。加強防範，巡邏。
七、活動亮點
亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情
亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣
亮點三：領導放下身段百變，讓員工們感到領導的親和一面
亮點四：安利老闆與老闆娘投入模仿，員工們看到他們可愛的一面
亮點五：員工們參與模仿秀，增進員工們的交流溝通
亮點六：員工們進行3D模仿秀，提升員工們之間的團體協作能
亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更瞭解安利品牌
八、活動效果
豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工們過上一個難忘的新年晚會，使員工們在新一年更加腳踏實地爲公司努力工作；活動上的參與增進員工們之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。