爲有力保證事情或工作開展的水平質量，通常需要提前準備好一份方案，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的年會策劃方案5篇，歡迎閱讀與收藏。
年會策劃方案 篇1
活動策劃背景：
每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。
一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。
再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。
活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
活動安排：
(一)企業全體大會議程安排
12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)
16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)
17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會相關安排
18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19: 00之前 : 主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。
19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐、活動
(三)活動相關安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。
1.全體表演節目：演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。
4.部門全體表演節目。
5.員工自由安排表演節目。
(四)簽到許願安排
條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊
(五)遊戲相關安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、
一：大型團隊遊戲活動：團拜年
人 數：無限制
用 具：酒 酒杯
方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年
二：成語對接
參與人數：全體
道具：無
方法：以生肖爲話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字爲開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒
三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因爲遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向臺下觀衆讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
四：喝啤酒比賽
參與人數：若干
工具 ：酒、奶瓶
亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出
嘿嘿，最後的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈
五：30. 熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然後第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣
遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
(六)與會人員須知
一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二 : 晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。
三 ：解除掉一切僞裝，盡情揮灑自己
(七)預算費用
1.本次年會活動所需支援的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支援，只有這樣，我們纔有把握辦好。
2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
3.各項支出都要有明確的票據。
(八)各個主要點
1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.錄像拍照(豐富企業文化)
3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)
4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)
5.年會預算要清晰明瞭(預算統計表)
預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。
總結：基於“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。
年會策劃方案 篇2
一、會議主題：答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。
本着“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點
公司4樓食堂。
三、年會時間
會議安排時間：20xx年12月31日（週六）16：30分開始，會議擬用時間2個半小時（16：30——19：00）；就餐時間19：00——20：00
四、年會主持人及參會人員 會議主持：房主任。
參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：
六、員工大會議程安排
16：25 全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。
16：30—16：45大會進行第一項。主持人宣佈員工大會開始，並致《開幕辭》。
16：45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告；首先16：45—16：55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）
16：55—17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。（主持人領掌） 17：05—17：15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。（主持人領掌）
17：15—17：25請招商主管賓盼做述職報告。（主持人領掌） 17：25—17：35請人事經理洪文祥做述職報告。（主持人領掌） 17：35—17：45請採購經理XXX述職報告。
17：45—17：55請維護主管張海賓述職報告。（主持人領掌） 17：55—18：15大會進行第三項。總經理講話。
18：15—18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。
18：25—18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。
18：35—19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名（員工）抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽取（一人抽兩張）；一等獎由總經理抽取。抽獎結束後，統一發獎，獎品由總經理親自發放，洪文祥協助。
19：00——20：00大會第六項，就餐。
備註：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
七、年會籌辦及任務分工
會議預算
任務分工明細表
年會策劃方案 篇3
一、活動目的
爲了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活，表達酒店對員工節日的關懷與問候，使大家開開心心，快快樂樂過好20xx年春節。
二、活動主題
“酒店員工團年飯”及季度優秀員工頒獎
三、活動時間
20xx年x月xx日17：00點-21：30點
四、活動地點
酒店
1樓xx餐廳（當日餐廳晚上不營業）
五、參加人員
酒店所有人員及各級領導
六、參加人數
xx人左右
七、當日服務人員
所有管理人員（店長、副店長、值班經理、銷售經理、客房主管、領班、財務、出納、人事等）爲基層工作人員服務
八、活動主持
xxx
九、活動會場佈置
時間 6：00
店長、副店長、值班經理、銷售經理、客房主管、領班、財務、出納、人事等集合在餐廳，對餐廳進行少許佈置，可打些氣球掛起來，營造節日氣氛。擺放5桌，每桌xx餐桌上放水果一盤，花生一盤，瓜子一盤，糖一盤。
17點前佈置完畢。xx當日攝影及當晚選單安排。xxx負責事先製作抽獎券、搖獎箱（2聯的抽獎券，發給員工，待員工到達後撕下1聯投入搖獎箱），條幅製作，購買小吃。
17：00 20xx度工作總結；
17：08 由xx宣讀被提名優秀員工，共七名，由xxx爲各部門提名員工頒發獎金；
17：16 由xx宣讀本季度優秀員工，並對季度優秀員工頒發榮譽證書及獎金，並拍照留念；
17：19 優秀員工代表發言；
17：24 公司CEO致辭；
17：35 由xx宣佈開餐（事先在17點前已上好涼菜及火鍋、幹鍋菜品，16：00後就先上），請大家開心用餐；店長、副店長、值班經理、銷售經理、客房主管、領班、財務、出納、人事做服務，待菜全部上齊再用餐。
18：00點後陸續開始抽獎，由xxx協助頒獎發放。
18：00 鼓勵獎xx名，價值xx元左右暖手煲=xx元，由xx、xx、xxx、xx、xx各抽取x名
18：15 三等獎x名，價值xxx元左右左右獎品=xx元，由xx、xxx、xx各抽取x名
18：30 二等獎x名，價值xxx元左右獎品=xxx元，由xx、xxx各抽取x名
19：00 一等獎x名，價值xxx元左右獎品=xxx元，由xx抽取
19：00 卡拉ok及酒吧娛樂：用餐結束後約
19：00 後出發去唱歌及泡吧。1個大包房，初步定在人方賓館的3樓xxxktv，另可去2樓xx酒吧，由xx事先做好預訂。（地點，房號，費用、通知員工等）
年會策劃方案 篇4
主題特色：年會晚宴、員工獎勵、團隊建設與個性熔鍊
活動地點：度假村
活動人數：30—200人最優
活動時間：1—2天
活動目的：年度工作總結和下一年工作部署，犒勞員工一年來的辛苦，獎勵優秀員工，加強公司內部的溝通協調，創建和諧氛圍，打造激情團隊！
活動流程（以一天一晚爲例）：
12：40—14：10指定地點集合出發;乘車前往度假村，途中可開展車上游戲，活躍車廂氣氛;
14：30—17：30拓展培訓/戶外定向/CS激光野戰（三選一）
17：30—18：00前往宴會廳，自行休整;
18：00—22：00品年會晚宴，邊用餐、邊聊天，回味下午團隊競技的火熱場面，其間穿插着比賽冠軍組頒獎、年度優秀員工頒獎、相關獎項頒獎、公司領導發言、員工節目表演等;
第二天早餐後返程。
1、戶外拓展年會
主題：和諧團隊、明天更好！
內容：年會晚宴（員工獎勵）+常規拓展
特色：團隊意識、信任、創新、溝通、協作等多方面的團隊建設和個人極限、心裏障礙與意志力的突破，在拓展中加強團隊溝通，創造和諧氛圍，打造第一生產力！
拓展項目設計：生命的力量（勵志遊戲，我們是無限的！）
囊中失物 （溝通，準確表達）
勇往直前（個人極限、心裏障礙和意志力突破）
信任背摔（信任）
雷區取水 （創新思維）
衝出亞馬遜（團隊意識、責任）
備選項目：孤島求生、盲兵佈陣、同舟共濟（協調、溝通）、空中飛躍、畢業牆等。
2、定向運動年會
主題：邁向成功之路——共創佳績！
內容：年會晚宴（員工獎勵）+壓力定向運動
特色：目標、速度、創新、溝通、協作等多方面的團隊建設與個性熔鍊，在定向中加強團結和目標統一，打造出團隊第一凝聚力與執行力！
項目設計：生命的`力量（勵志遊戲，我們是無限的！），出發點A—團隊遊戲—同舟共濟—高壓電網—雷區取水—衝出亞馬遜—找到目標B
3、CS激光野戰+年會
主題：大野馳騁、決勝20xx！
內容：年會晚宴（員工獎勵）+ CS激光野戰
特色：目標、策略、組織、服從、溝通、速度與執行等多方面的團隊建設與個性熔鍊，在CS激光野戰中熔鍊團隊、塑造剛毅性格、打造軍人般的團隊凝聚力和超強執行力！
項目設計：
生命的力量（勵志遊戲，我們是無限的！）
CS激光野戰（叢林對抗、陣地防禦、搶佔至高點、護送VIP、解救人質等，可自由選擇）
所有項目均分組進行，按規則獲得勝利的一組將得到由組織方老總親自準備的禮物一份。
備註：
1、以上費用均不含：個人意外險、往返車費、額外酒水和個人消費;
2、所有活動方案均由臥雲仙居凝聚力拓展培訓基地量身定做，服務質量和價格均有品牌保證;
3、基地爲參訓者提供保額爲5萬元（人民幣）的培訓項目保險。
4、活動方案價格和行程安排將根據具體人數和時間進行調整;
5、活動獎品由年會組織方提供;
6、所有活動請務必提前1周確定，便於度假村安排專人接待，保證服務質量。
明陽天下會議服務：年會策劃，年會策劃公司，年會演出節目，企業年會方案
年會策劃方案 篇5
一、活動策劃目的：首先要明確舉辦XX年羊年年會晚會活動策劃活動的目的是什麼?是爲了企業內部的聯歡呢，還是爲了拉攏客戶或者潛在客戶，展示企業形象的，這個一定要搞清楚。
二、活動時間按排：未雨綢繆，不打無準備之仗，一定要提前確定日期，最好提前2個月選好活動時間，而且要具體到哪一天的幾分幾秒開始。
三、活動地點選擇：時間定好了還得爲XX年羊年年會晚會活動策劃活動定一個地點，可以根據公司的規模以及活動的規劃選址活動的地方大小，室內還是室外。
四、活動人員管理：人數的統計，人員的邀請，禮儀人員，後勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。人數確定了纔能有效地進行分工與策劃。
五、活動餐飲管理：參與XX年羊年年會晚會活動策劃活動的人喜歡吃什麼，不喜歡吃什麼，喝什麼?是自助餐呢，還是固定的十人一桌。
六、活動節目策劃：XX年羊年年會晚會活動策劃活動準備了哪些節目，最好是以自己員工爲主，這樣比較熱鬧，也利於員工展示自我，當然可以選一到兩個精彩的專業演員表演的節目來壓軸。
七、活動重點策劃：XX年羊年年會晚會活動重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
八、活動策劃活動流程按排：活動時間要規劃好，不能拖沓，重要的項目要放在前面，比較神祕時間安排很重要什麼該領導上場，什麼時候是節目時間什麼時間開始晚宴。
九、活動活動現場控制：XX年羊年年會晚會活動策劃活動的總負責人是誰，現場的總控和現在效果由誰負責比較好，有了爲了可以直接聯繫到總負責人，另外也便於工作的安排。
十、活動場地佈置：XX年羊年年會晚會活動現場需要佈置成什麼效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。
十一、活動預算控制：XX年羊年年會晚會活動總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。各種項目開支一定要提前估算好，便於公司上賬。
十二、活動物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
十三、活動背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。術業有專攻，這些設計到專業知識和能力的一定要請專業團隊，事半功倍。
十四、活動燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等。